واکنش غلامرضا تاجگردون به انتشار یک فهرست استخدامی در فضای مجازی

نماینده مردم گچساران و باشت بر ضرورت شفافیت در جذب نیرو تأکید کرد و گفت فرآیند استخدام باید تخصص‌محور و عادلانه باشد؛ همچنین اعلام کرد که جذب نیرو از این پس تنها از طریق واحدهای کاریابی انجام خواهد شد.

غلامرضا تاجگردون، نماینده مردم شهرستان‌های گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی، در پستی که امروز در صفحه اینستاگرام خود منتشر کرد، به موضوع فهرست استخدامی منتشرشده در فضای مجازی واکنش نشان داد و از مردم خواست تا نظرات و دغدغه‌های خود را درباره این موضوع بیان کنند.

واکنش غلامرضا تاجگردون به انتشار یک فهرست استخدامی در فضای مجازی

وی با تأکید بر اهمیت شفافیت در جذب نیرو، اظهار داشت که اعتقاد دارد شفافیت می‌تواند رضایتمندی عمومی را افزایش داده و از فساد اداری و سیاسی جلوگیری کند. تاجگردون همچنین به دغدغه اصلی مردم، به‌ویژه جوانان جویای کار اشاره کرد و یادآور شد که نظام جمهوری اسلامی وظیفه دارد شرایط لازم برای ایجاد اشتغال را فراهم کند.

نماینده مردم گچساران و باشت افزود: «فهرست را مورد بررسی اولیه قرار دادم و بر اساس شناخت خود می‌توانم بگویم که در این فهرست نمایندگان اکثر طوایف و اقشار حضور دارند و امیدوارم افراد بتوانند در ادامه موفق باشند.»

او به نکته‌ای مهم درباره نوع جذب نیروها اشاره کرد و گفت جذب این نوع فعالیت‌ها به دلیل غیر دائمی بودن آن‌ها، آزمون‌محور نیست اما می‌توان فرآیند گزینش را بهبود بخشید و خاطرنشان کرد که اغلب مشاغل فنی و تخصصی هستند.

تاجگردون در پاسخ به برخی از کامنت‌ها و پیام‌های خصوصی که به‌نوعی از طریق دفاع از طایفه مطرح شده بود، تصریح کرد که چنین روش‌هایی متعلق به گذشته است و راه درست حمایت، حمایت از همه مردم به‌ویژه کسانی است که صدایی ندارند.

وی همچنین از مردم خواست در صورت وجود مستنداتی درباره اعمال نفوذ و دخالت‌های غیرقانونی اطلاع‌رسانی کنند تا بررسی و برخورد لازم صورت گیرد.

در پایان، تاجگردون اعلام کرد که از این پس جذب نیرو تنها از طریق واحدهای کاریابی انجام خواهد شد و از جوانان خواست مشخصات و تخصص خود را در این واحدها ثبت کنند تا مشکلی در این زمینه پیش نیاید.

او تأکید کرد که خود را وکیل همه مردم می‌داند و با تمام توان برای خدمت به مردم تلاش خواهد کرد و هیچ چیزی مانع از ادامه این تلاش‌ها نخواهد شد.

ارسال نظر