نماینده مردم شهرستان‌های گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی تأکید کرد که انتخاب مدیران اجرایی کارآمد می‌تواند به تقویت اتحاد، همدلی و توسعه استان کهگیلویه و بویراحمد منجر شود.
غلامرضا تاجگردون عصر سه‌شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: برای دستیابی به رشد و پیشرفت روزافزون در استان، باید از کینه‌ورزی‌ها و اختلافات سیاسی و جناحی عبور کرد.
وی با اشاره به نقش مدیران اجرایی در روند توسعه تصریح کرد: مدیرانی که در استان منصوب می‌شوند باید با هدف مشترک و تمرکز بر توسعه همه‌جانبه، مسیر پیشرفت را با هماهنگی و بی‌طرفی دنبال کنند.
تاجگردون با بیان اینکه نیمی از کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان در گچساران مشغول به کار هستند، افزود: شمار کارکنان نهادهای دولتی این شهرستان بیش از ۱۴ هزار نفر است.
وی همچنین گفت: حدود ۶۰ درصد امور مردم گچساران از طریق نامه‌نگاری و پیگیری‌های مکرر انجام می‌شود که این امر نشان‌دهنده ضعف مدیریتی در دستگاه‌های اجرایی شهرستان است.
نماینده مردم گچساران و باشت با تأکید بر لزوم اجرای عدالت اداری از سوی استاندار جدید کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: اجرای صحیح عدالت می‌تواند زمینه‌ساز توسعه متوازن و کارآمد در سراسر استان باشد.
تاجگردون ادامه داد: شهرستان گچساران از طرح‌های عمرانی متعددی برخوردار است که با بهره‌برداری از آن‌ها، بخش قابل توجهی از مشکل بیکاری در میان جوانان منطقه مرتفع خواهد شد.
وی در پایان با اشاره به نرخ بالای بیکاری در این شهرستان اظهار داشت: ۳۰ درصد جمعیت شهر دوگنبدان بیکار هستند و این موضوع به یکی از معضلات اساسی گچساران تبدیل شده است.
ارسال نظر